สรุปเนื้อหาข่าว
พรรคปวงชนไทยได้เปิดเผยชุดนโยบายด้านแรงงาน โดยมุ่งเน้นการสร้างสมดุลระหว่างผลประโยชน์ของนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อแก้ไขปัญหาเชิงโครงสร้างในตลาดแรงงานไทยอย่างยั่งยืน ข้อเสนอดังกล่าวถูกนำเสนอภายใต้แนวคิดที่ว่าการเติบโตของธุรกิจและการมีคุณภาพชีวิตที่ดีของแรงงานต้องเดินหน้าไปพร้อมกัน
ข้อเสนอนี้เกิดขึ้นท่ามกลางสภาวะเศรษฐกิจที่ท้าทาย ซึ่งผู้ประกอบการต้องเผชิญกับต้นทุนที่สูงขึ้น ในขณะที่ลูกจ้างก็ได้รับผลกระทบจากค่าครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้นเช่นกัน พรรคปวงชนไทยจึงออกแบบนโยบายเพื่อเป็นทางออกที่ทุกฝ่ายจะได้รับประโยชน์ร่วมกัน
ประเด็นสำคัญของนโยบาย
- ฝั่งลูกจ้าง: เสนอให้มีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอย่างเป็นระบบ โดยผูกกับอัตราเงินเฟ้อและดัชนีค่าครองชีพ ควบคู่ไปกับการจัดตั้งศูนย์พัฒนาทักษะฝีมือ (Upskill/Reskill) ทั่วประเทศ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถและสร้างรายได้ที่สูงขึ้นให้แก่แรงงาน
- ฝั่งนายจ้าง: เสนอมาตรการลดหย่อนภาษีสำหรับบริษัทที่ลงทุนในการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน รวมถึงการให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีเพิ่มเติมสำหรับธุรกิจที่จ้างงานผู้สูงอายุ ผู้พิการ หรือกลุ่มเปราะบาง
- กลไกสนับสนุน: ผลักดันการจัดตั้ง “กองทุนพัฒนานวัตกรรมแรงงาน” ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน เพื่อสนับสนุนให้ผู้ประกอบการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้ในการเพิ่มผลิตภาพและลดต้นทุนการดำเนินงาน
- สวัสดิการสังคม: ทบทวนและขยายความคุ้มครองของระบบประกันสังคมให้ครอบคลุมแรงงานนอกระบบ เช่น ฟรีแลนซ์ และกลุ่มอาชีพอิสระ เพื่อสร้างความมั่นคงในระยะยาว
ภาพจากเหตุการณ์
ความเชื่อมโยงและผลกระทบ
นโยบายของพรรคปวงชนไทยสะท้อนให้เห็นถึงความพยายามในการแก้ปัญหาแรงงานแบบองค์รวม แทนที่จะมุ่งเน้นเพียงมิติใดมิติหนึ่ง หากนโยบายนี้ถูกนำไปปฏิบัติจริง อาจส่งผลให้ตลาดแรงงานไทยมีความยืดหยุ่นและแข่งขันได้มากขึ้น อย่างไรก็ตาม ความท้าทายสำคัญคือการสร้างความร่วมมือจากทุกภาคส่วนและการจัดสรรงบประมาณที่เพียงพอ เพื่อให้กลไกต่างๆ สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามเป้าหมายที่วางไว้
